为尽快完成新进青年教师从“学生”到“教师”的角色转变，提升教学能力，尽快适应学院教学科研工作安排，更好地服务学院工作大局。2023年10月31日下午在数计楼407会议室，学校教学督导侯秀红教授，澳门3044永利官网教学副院长黄俊、学院全体教学督导教师及教研室负责人召开了新入职教师培养研讨会，将开学以来了解到的课堂教学情况进行反馈和研讨。
各位教授在肯定了青年教师课堂气氛活跃，教学形式灵活等方面优点的同时，着重指出了缺点和不足，并提出了改进提高的具体措施。侯秀红教授就课件制作方面对每位老师提出了不同的建议，青年教师要注重教学课件的设计，既要美观又要简洁、层次分明，在每个章节后加上小结。陈玉科教授就授课技巧方面提出要把握好重点和难点，课前督促学生复习和预习。贾彦茹副教授就教学设计方面建议青年教师采用任务驱动的教学方式，将知识重组形成模块，让学生完成任务的同时加深对知识点的记忆。然后，各位指导教师和教研室负责人也依次发表了自己的看法。
黄俊副院长进行了总结，提出了以下几点要求：1.明确学生培养目标。青年教师要明确人才培养目标，针对不同的学生群体制定培养方案，因材施教。2.做好课堂设计。课堂中要突出知识的重点和难点，把握学生的学习情况，积极互动。3.教学语速适中。学生工作记忆广度是教师课堂教学语速的重要影响因素之一，青年教师的教学语速要抑扬顿挫，饱含激情，才能有良好的教学效果。4.做好教学课件。如何做课件、美化课件是每位教师的必修课，字体的颜色大小和材料的搜集都需要大量时间来加工整理。最后，黄俊副院长还亲切询问了新入职青年教师在教学方面还存在哪些困难，回答了新入职青年教师提出的问题，并鼓励青年教师多与老教师沟通交流，尽快融入学院教学团队中，更好地投身学院工作，为学院的发展贡献自己一份力量。
